Правомерно ли приостановление трудового договора мобилизованного супруга?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3936845
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинПриостановление трудового договора мобилизованного супруга на время прохождения военной службы является законным. В соответствии со статьей 103 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику, отправленному на ВС, предоставляется право на единовременное пособие, выплачиваемое работодателем из средств социального страхования, а также на сохранение среднего заработка за время прохождения военной службы в случае сокращения численности или штата работников по вине работодателя. Однако, если ваш муж не подписывал контракт, это может повлиять на его права и обязанности при приостановке трудового договора. Рекомендую обратиться в трудовую инспекцию для получения консультации и защиты своих прав.
Для решения данной ситуации потребуются следующие документы: трудовой договор с работодателем, заявление работодателя о приостановке трудового договора, единовременное пособие от области (если было выплачено).
Статья 103 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы