Расторжение трудового договора по соглашению сторон в один день: правомерно ли это?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3941411
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно статье 79 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон. Однако, по общим правилам, расторжение трудового договора по соглашению сторон должно производиться в письменной форме. То есть, как правило, соглашение о расторжении трудового договора и приказ о его расторжении должны быть выданы неодновременно. Тем не менее, в определенных случаях, например, при уходе сотрудника на пенсию, стороны могут согласиться расторгнуть трудовой договор в тот же день и выдать приказ об этом незамедлительно. В таком случае, такое решение может быть правомерным, если такая возможность предусмотрена трудовым договором или коллективным договором.
Для расторжения трудового договора по соглашению сторон понадобятся письменные соглашение об их расторжении и приказ о расторжении трудового договора.
Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы