Расторжение трудового договора по соглашению сторон и вопросы больничных листов – правовые аспекты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3674345
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель обязан заверить больничный лист, открытый 12 мая, так как в день открытия больничного листа трудовой договор еще не был расторгнут по соглашению сторон. Расторжение трудового договора по соглашению сторон будет осуществлено только 13 мая, следовательно, работодатель несет ответственность за заверение больничного листа до момента окончания трудового договора.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Трудовой договор.
2. Заверенный работодателем больничный лист, открытый 12 мая.
3. Соглашение сторон о расторжении трудового договора.
4. Документы, подтверждающие дату принятия решения о расторжении трудового договора.
Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы