Расторжение трудового договора директора образовательной учреждения: согласование и ошибки в процессе.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3753936
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации, увольнение руководителя образовательного учреждения может быть осуществлено в соответствии с условиями, предусмотренными законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами, а также коллективным договором, соглашением или трудовым договором. При этом, в соответствии с Уставом школы, решение о назначении или освобождении директора принимается с согласия главы города.
Для решения данного вопроса могут потребоваться: трудовой договор, Устав общеобразовательной школы, письмо учредителя с просьбой согласовать увольнение и иные документы, касающиеся процесса увольнения директора.
статья 278 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы