Конфликт в ООО: незаключение трудового договора, ограниченный доступ к интернет-банку, изменения в учредительных документах без генерального директора, компенсация заработанных денег - решаем проблемы вместе

В данной ситуации вам следует обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве и корпоративном праве, для получения конкретной и индивидуальной консультации, учитывая все обстоятельства и документы вашей ситуации.

Тем не менее, в соответствии с законодательством Российской Федерации, генеральный директор является должностным лицом общества с ограниченной ответственностью (ООО) и должен заключать трудовой договор с самим собой в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

В отсутствие трудового договора и официальной заработной платы, вам может быть сложно доказать факт отработанного времени и требовать компенсацию за это время.

Что касается внесения изменений в учредительные документы без вашего согласия, это может нарушить ваше право на участие в управлении ООО и может быть подлежащим оспариванию. В данном случае, вам также рекомендуется обратиться к юристу для защиты ваших интересов и принятия соответствующих мер для защиты прав и интересов вашей должности в ООО.

Также, в случае подозрения в подделке вашей подписи и незаконных действиях учредителя, вам следует обратиться в правоохранительные органы для проведения проверки и возможного возбуждения уголовного дела.

Следующие документы могут понадобиться для решения вашей ситуации:

• Учредительные документы ООО
• Документы, подтверждающие отсутствие трудового договора и официальной заработной платы
• Все иные документы, связанные с фактами и обстоятельствами вашего случая

Следующие статьи закона могут быть применимы для решения вашей ситуации:

• Статья 19 Трудового кодекса РФ - заключение трудового договора
• Статья 53 Гражданского кодекса РФ - недействительность сделки
• Статьи 159-160 Уголовного кодекса РФ - подделка документов