Подпись трудового договора: роль учредителя и директора в ООО

В соответствии с законодательством Российской Федерации, учредитель, не состоящий в штате ООО, может заключить трудовой договор с директором, который также является учредителем. Учредитель в данном случае выступает в роли работодателя, а директор – в роли работника. При заключении трудового договора следует соблюдать требования Трудового кодекса Российской Федерации и регламентирующих нормативных актов. Также рекомендуется составить документ, подтверждающий факт назначения директора и установление его полномочий, например, протокол об избрании директора.

Для заключения трудового договора между учредителем и директором ООО, необходимо следующие документы:
- Трудовой договор, подписанный обеими сторонами;
- Приказ о назначении директора;
- Протокол об избрании директора.

статья 55 Трудового кодекса Российской Федерации