Как быть директором ООО без трудового договора: пояснения налоговой при отсутствии других сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3628149
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Ермаков ЯрославГражданский кодекс Российской Федерации. Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью". Трудовой кодекс Российской Федерации
В соответствии с законодательством Российской Федерации, для того чтобы быть директором ООО, учредитель должен иметь трудовой договор с организацией. В данном случае, если директор не имеет трудового договора, то он не может считаться действующим директором ООО. Поэтому учредитель без трудового договора не может быть директором ООО.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Учредительный договор ООО; 2. Трудовые договоры учредителя-директора с организацией.
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы