Отказ от оформления приказа и трудового договора для участника ООО: правовые риски и ответственность сотрудников и компании

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при назначении единственного участника ООО в качестве директора, необходимо оформить приказ о его назначении. Также требуется заключить трудовой договор с указанием должности директора. Отсутствие оформленных документов может повлечь за собой нарушение закона и привлечение к административной ответственности.

Для оформления назначения единственного участника ООО в качестве директора необходимо подготовить следующие документы:
1. Приказ о назначении единственного участника ООО на должность директора.
2. Трудовой договор между ООО и назначенным директором, в котором должность директора указывается явно.
3. Документы, подтверждающие полномочия единственного участника ООО.

Статья 67.2 Трудового кодекса Российской Федерации: Основания, порядок и условия назначения руководителя организации.
Статья 7.1 Федерального закона 'О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля'.