Расторжение трудового договора: причины, задержка зарплаты и увольнение с указанием причин в заявлении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3466694
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Лихачёв ВасилийПри расторжении трудового договора в заявлении об увольнении рекомендуется указывать причины, такие как задержка зарплаты и невыдача квиточков о начислении зарплаты. Это поможет юридически обосновать причины прекращения трудового договора и защитить свои права на возможное возмещение ущерба или компенсацию задержки выплат. Однако, указание подробностей и объяснение причин не является обязательным, и вы можете обратиться в суд с иском на основании только факта нарушения своих трудовых прав.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Копия трудового договора 2. Копии квитанций о начислении заработной платы 3. Копии документов, подтверждающих нарушение трудовых прав (например, письма с предупреждениями о задержке зарплаты, претензии работодателю и т.д.)
Статьи 25, 81, 82, 116 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы