Увольнение по соглашению о расторжении трудового договора: инициатива работодателя, невыплата дополнительной компенсации и задержка срока.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3517250
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации, работник в случае увольнения по соглашению о расторжении трудового договора имеет право на выплату дополнительной компенсации. Если работодатель не выплатил указанную компенсацию в срок, то он нарушил трудовое законодательство. Работник имеет право обратиться в суд с требованием о взыскании указанной компенсации с работодателя.
Для решения данного вопроса понадобится само соглашение о расторжении трудового договора, подтверждающий документ о переводе денежных средств на счет работника, а также все другие документы, связанные с данной ситуацией, которые могут быть использованы в доказывании факта задержки выплаты компенсации.
статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы