Права работника: сокращение, компенсации, оформление трудовых отношений и увольнение по соглашению
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3502418
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данной ситуации вас должны уведомить за 2 месяца до даты сокращения согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации. Предлагаемое вам увольнение по соглашению сторон с компенсацией 1 месячной заработной платы не соответствует установленным законом требованиям. Вам следует оспорить данное предложение работодателя и требовать уведомления за 2 месяца и полной компенсации при сокращении, предусмотренной ТК РФ.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: трудовой договор, личное заявление о споре с работодателем, справки о начисленной и выплаченной заработной плате, копия письменного уведомления о сокращении филиала.
Статьи 80, 81, 178 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы