Сокращение группы инвалидности на работе: права работника и работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3537340
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСокращение работников, включая инвалидов, регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Согласно статье 179 ТК РФ, сокращение работников возможно только по определенным основаниям, таким как сокращение численности или штата работников, сокращение объема выполняемых работ. Основанием для сокращения работников в данной ситуации не является факт наличия у них 2-й группы инвалидности. Таким образом, работники с 2-й группой инвалидности не могут быть сокращены на работе из-за этого факта.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, уведомление о сокращении, копия медицинского документа, подтверждающего вторую группу инвалидности работника.
Статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы