Увольнение по соглашению: вопросы учета при больничном и прописке
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3569631
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДля ответа на вопрос о необходимости встать на учет в службе занятости после увольнения по соглашению сторон, требуется рассмотреть действующее законодательство. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в случае заболевания или травмы производственного характера, если он находится на территории Российской Федерации и подлежит обязательному социальному страхованию от временной нетрудоспособности. Поэтому, если вы находитесь на больничном листе, необходимым условием для получения пособия будет ваше страхование и наличие соответствующих страховых взносов в вашей территориальной фонд обязательного медицинского страхования.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации
2. Документы, подтверждающие ваше страхование и наличие соответствующих страховых взносов
- Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации - Выплата пособий по временной нетрудоспособности
2. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации - Организация оплаты пособий по временной нетрудоспособности
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы