Оплата больничного после увольнения по соглашению сторон

После увольнения по соглашению сторон вы по-прежнему имеете право на оплату больничного листа в соответствии с действующим законодательством. Ваш больничный будет оплачиваться Фондом социального страхования в размере 100% вашего среднего заработка за последние 12 месяцев до начала больничного. Оплата производится посредством банковского перевода на ваш счет.
Вам не нужно сообщать бывшему работодателю номер больничного листа, так как он должен предоставить вам свои контактные данные для связи и направления всех необходимых документов в центр занятости. Однако, вам могут потребоваться документы о заключении соглашения сторон о прекращении трудового договора и о выплате компенсации, если таковая была предусмотрена.
Для получения оплаты больничного листа вам понадобятся следующие документы:
1. Больничный лист (оригинал или копия)
2. Свидетельство о регистрации безработного (оригинал или копия)
3. Свидетельство о рассмотрении заявления о регистрации безработного (оригинал или копия)
4. Документы, подтверждающие факт увольнения по соглашению сторон (оригинал или копия)
5. Справка с места работы о заработной плате (оригинал или копия)
Обратите внимание, что список документов может варьироваться в зависимости от требований конкретного центра занятости.

1. Больничный лист (оригинал или копия)
2. Свидетельство о регистрации безработного (оригинал или копия)
3. Свидетельство о рассмотрении заявления о регистрации безработного (оригинал или копия)
4. Документы, подтверждающие факт увольнения по соглашению сторон (оригинал или копия)
5. Справка с места работы о заработной плате (оригинал или копия)

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «О едином социальном налоге»
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 5.27)
Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 182)