Выясняем действительность больничного листа после увольнения: оплата через ФСС или бывшую работу

В случае открытия больничного листа в день увольнения с работы, его действительность будет зависеть от времени начала действия листка и времени увольнения. Если больничный лист был открыт до увольнения и имеет законный срок действия, то его могут оплатить в Фонд социального страхования (ФСС) или на бывшей работе. Однако, если больничный лист был открыт после увольнения, он может быть признан недействительным. В данном случае, работник должен обращаться в ФСС или к юристу для защиты своих прав. Итоговое решение о возможности оплаты листка будет зависеть от конкретных обстоятельств и исхода юридического разбирательства.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) копия трудового договора; 2) копия увольнительной записи; 3) копия открытого больничного листа; 4) любая другая документация, свидетельствующая о времени начала действия больничного листа и времени увольнения; 5) акт приема-передачи работником труда.

Применимые статьи закона: 1) Статья 4 Федерального закона 'О страховом обеспечении в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с материнством' от 28.11.2001 № 159-ФЗ; 2) Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ.