Оплата больничного после увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3899562
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику, который заболел после увольнения, исходящего от работодателя, положена выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае, если он присоединился к социальному страхованию, а страховой период не истек. Если работник не присоединился к социальному страхованию или страховой период истек, то работодатель не обязан выплачивать ему пособие по временной нетрудоспособности.
Для получения пособия по временной нетрудоспособности после увольнения необходимо предоставить следующие документы: справку из учреждения здравоохранения, подтверждающую нетрудоспособность работника, копию трудовой книжки с записью об увольнении, копию свидетельства о присоединении к системе социального страхования.
Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы