Оплата больничного после увольнения: важно ли время начала и продолжительность?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3705348
"Оплатят ли мне больничный за период с 17 мая по 15 июня после моего увольнения 11 мая? Имеет ли значение то, что я ушла на больничный до истечения месяца после увольнения?"
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Сергеев Олег Статья 192 ТК РФ. Оплата больничного листа.
Статья 193 ТК РФ. Оплата больничного листа при увольнении.
Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан оплатить больничный лист работнику, даже если он был уволен. Ваше увольнение 11 мая не имеет значения, поскольку вы ушли на больничный раньше, чем прошло месяц с момента увольнения. Таким образом, ваш больничный должен быть оплачен в полном объеме.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: 1) трудовой договор; 2) увольнительная записка; 3) больничный лист.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Данила, Город: Москва
Владимир, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы