Как получить оплату больничного листа после увольнения и кому его представлять: советы эксперта
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3667012
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославПосле увольнения сотрудника по собственному желанию, он не обязан предоставлять больничный лист своему бывшему месту работы. В течение 30 суток после увольнения больничный лист оплачивается фондом социального страхования. В данном случае, так как сотрудник уже вышел на пенсию, предоставление больничного листа по месту бывшей работы не требуется. Оплата больничного листа будет осуществляться фондом социального страхования в соответствии с действующим законодательством.
Больничный лист (оригинал или его копия), свидетельство о выходе на пенсию.
Статьи 26, 30, 83 Федерального закона от 28.06.1991 № 200-ФЗ «О страховых пенсиях», статья 7 Федерального закона от 28.06.1991 № 156-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы