Оформление больничного листа после получения травмы в травмпункте

Здравствуйте! Вчера после работы я обратилась в травмпункт из-за травмы ноги. Мне сказали, что могут дать больничный лист и взяли необходимые документы, включая номер полиса. Больничный лист дали на 5 дней до понедельника. Я спросила, получу ли я на госуслугах номер электронного больничного листа, на что мне ответили, что я должна сказать на работе, что я на больничном, и когда закрою лист, принести его. Однако мой работодатель требует либо номер электронного больничного, либо заявление за свой счет. У меня нет номера электронного больничного листа, видимо, его не сформировали в травмпункте. Я не уверена, нужно ли предоставлять больничный лист работодателю в тот же день, когда он был открыт. Кроме того, я находусь в положении на 26 неделе и мне трудно ходить из-за боли в ноге, поэтому я не могу пойти в травмпункт, чтобы уточнить эту информацию.

| Владлен, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно законодательству Российской Федерации, при получении больничного листа в травмпункте, вы можете предоставить его работодателю после его закрытия. Необходимо обратить внимание, что работодатель может попросить предоставить номер электронного больничного листа или подать заявление за свой счет. В данной ситуации, где у вас нет номера электронного больничного листа, рекомендуется обратиться к работодателю и объяснить обстоятельства, связанные с получением листа после его закрытия. Ваше положение на 26 неделе беременности и болезненное состояние ноги также могут быть учтены при рассмотрении этой ситуации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: больничный лист, документы, выданные в травмпункте при обращении, и полис обязательного медицинского страхования.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи 193 и 194 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы