Оформление больничного листа и отработка после болезни: что говорит закон?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3508135
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, время болезни работника входит в срок двухнедельного уведомления о его увольнении. То есть, если работник заболел после написания заявления на увольнение и врач выдал больничный лист, то эти дни считаются рабочими и входят в двухнедельный срок. Работодатель должен принять это во внимание и учесть период болезни при расчете срока отработки двух недель.
Для решения данного вопроса понадобятся заявление на увольнение, больничные листы и другие медицинские документы, а также все сопутствующие документы о направлении на поверку и принятии больничных листов работодателем.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы