Последствия оформления больничного листа без трудового отношения

Если вы оформили больничный лист до начала вашего трудового отношения с компанией, то может возникнуть ряд последствий. Во-первых, работодатель не обязан выплачивать вам пособия по больничному листу, поскольку вы не были его сотрудником на момент заболевания. Однако, вы все равно можете обратиться в Фонд социального страхования, чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности. Во-вторых, работодатель может рассматривать это как нарушение вашей договоренности и принять меры в соответствии с условиями договора ГПХ. Такие меры могут включать штрафы или расторжение договора. Однако, конкретные последствия зависят от условий вашего договора и политики компании. Рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения конкретного совета в вашей ситуации.

Для разрешения этой ситуации вам может понадобиться следующие документы: договор ГПХ между вами и компанией, больничный лист, письменные объяснения по поводу оформления больничного листа до начала трудового отношения.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 181-184