Выход на пенсию: правила оформления увольнения по выслуге лет и больничного листа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3713787
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно статье 82 Федерального закона № 342, имеющей отношение к выслуге лет, работник может подать рапорт об увольнении с предоставлением права на пенсию. При этом, в соответствии с трудовым кодексом, день, указанный в рапорте, считается днем увольнения. Таким образом, если в рапорте указана дата увольнения 06 июня 2022 года, то работник увольняется с этой даты, несмотря на то, что он перешел на больничный лист 31 мая 2022 года. При увольнении в таких случаях работника может применяться статья 82 Налогового кодекса Российской Федерации.
Для решения данного вопроса потребуется рапорт на увольнение по п. 4 ст. 82 ФЗ 342 и документы, подтверждающие право на пенсию. Также, возможно, потребуется предоставление больничного листа.
Статья 82 ФЗ 342 (Федеральный закон № 342), статья 82 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 82 Налогового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы