Возможные последствия не проставления больничного листа работнику
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3944140
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан уведомить сотрудника о списании излишне уплаченных денежных средств. В данном случае, ваш работодатель не соблюдает эту обязанность, поэтому его действия могут быть признаны неправомерными. Он должен был письменно уведомить вас о списании и объяснить причину. Вы также можете согласиться на частичное списание долга по 20% от заработной платы за август каждый месяц.
Однако, для более точного ответа на ваш вопрос и защиты ваших прав, рекомендуется обратиться к юристу и предоставить ему все документы, связанные с данной ситуацией.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Трудовой договор - Табель учета рабочего времени - Листок нетрудоспособности (больничный лист) - Служебные записки, письма или иные письменные уведомления, связанные с начислением заработной платы
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы