Увольнение по соглашению сторон: правила отработки, касается ли это совместителей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3676181
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ случае увольнения сотрудника по соглашению сторон, срок дополнительной отработки не устанавливается законодательством. Однако, в практике часто используется условие об отработке 2 недель для плавного перехода сотрудника на новое место работы или для обеспечения возможности работодателю найти замену. Неисполнение обязательства сотрудником по отработке может повлечь за собой применение санкций, предусмотренных трудовым договором или соглашением о расторжении трудового договора.
Для решения данного вопроса могут потребоваться:
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Трудовой договор или соглашение о расторжении трудового договора между работодателем и сотрудником.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы