Проблемы с работодателем: отсутствие трудового договора, задержка зарплаты и другие ситуации. Что делать?

В данной ситуации, если работодатель угрожает связями в полиции после подачи заявления о невыплате заработной платы, необходимо принять следующие шаги:

1. Собрать все возможные доказательства факта трудовых отношений с работодателем (договоры, письменные истории переписки, свидетельские показания, квитанции об оплате, выписки из банковских счетов и т.д.).

2. Обратиться в местное отделение полиции, чтобы зарегистрировать заявление о факте угрозы со стороны работодателя. Важно предоставить все собранные доказательства в полицию.

3. Если угрозы продолжаются или работодатель предпринимает какие-либо негативные действия, можно обратиться в прокуратуру или в органы Российского трудового надзора (Роструд).

4. В случае отказа работодателя выплатить заработную плату, можно подать иск в суд на взыскание задолженности. Для этого нужно обратиться к юристу для подготовки искового заявления и сопроводительных документов.

Не забывайте, что данный ответ представляет общую информацию и не является юридической консультацией. Для получения деталей и индивидуального юридического сопровождения рекомендуется обратиться к опытному юристу, специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации.

1. Копия трудового договора (если имеется)
2. Копии письменных документов, подтверждающих факт выполненной работы
3. Копии письменных угроз со стороны работодателя (если имеются)
4. Копии свидетельских показаний (если имеются)
5. Копии квитанций об оплате или выписки из банковских счетов (если имеются)

1. Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Оплата труда
   2. Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Незаконное задержание заработной платы
   3. Статья 119 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ) - Угрозы применения насилия или иного вреда, независимо от формы их выражения