Проблемы с работодателем: невыплата зарплаты, закрытие магазина и отсутствие ответа. Взыскание долга через суд

В данной ситуации вам следует обратиться в Арбитражный суд Санкт-Петербурга или Ленинградской области с заявлением о включении в кредиторскую задолженность компании и взыскании задолженной заработной платы. В заявлении укажите примерную сумму задолженности, основываясь на своих расчетах. Для возврата трудовой книжки вы можете обратиться в тот же суд. В качестве доказательств будут полезны трудовой договор, свидетельства о выполненной работе, письменные воззвания к руководству компании о выплате задолженности, свидетельские показания коллег по работе, копии писем и заявлений, отправляемых в компанию. Также будет полезно иметь копию официального сообщения о прекращении выплаты заработной платы и закрытии магазина. В процессе рассмотрения дела суд будет опираться на следующие статьи закона: статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - выплата заработной платы, статья 212 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) - обязательства по договору, статьи 204-206 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (АПК РФ) - порядок рассмотрения дела в Арбитражном суде.

1. Заявление о включении в кредиторскую задолженность и взыскании задолженной заработной платы. 2. Копии трудового договора, свидетельств о выполненной работе. 3. Письменные воззвания к руководству компании о выплате задолженности. 4. Свидетельские показания коллег по работе. 5. Копии писем и заявлений, отправляемых в компанию. 6. Копия официального сообщения о прекращении выплаты заработной платы и закрытии магазина.

Статья 236 ТК РФ, Статья 212 ГК РФ, Статьи 204-206 АПК РФ