Невыплата отпускных работодателем при увольнении: что делать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4025091
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ случае невыплаты отпускных работодателем при увольнении, имеется основание для обращения в суд. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник имеет право на оплату отпускных в размере среднего заработка за период неработанного отпуска. Если работодатель не выплачивает отпускные, то он нарушает ваши трудовые права. Рекомендуется обратиться к юристу для подготовки и подачи иска в суд. Суд может принять решение о выплате вам отпускных за все годы работы, а также взыскании неустойки за нарушение трудовых прав.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или документ, подтверждающий факт работы по совместительству. 2. Документы, подтверждающие даты начала и окончания трудового отпуска. 3. Доказательства отсутствия выплаты отпускных, такие как расчетный лист, письма или иные документы.
Статьи 137, 138 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы