Проблемы с работодателем: пропажа, невыплата пособия на ребенка, изменение названия компании

В данной ситуации необходимо обратиться в соответствующие органы контроля, например, в Инспекцию по труду, для установления факта нарушения выплаты ежемесячного пособия на ребенка. Также возможно обратиться в суд с иском на взыскание неуплаченных сумм в порядке гражданского судопроизводства.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор или иной документ, подтверждающий трудовые отношения; расчеты заработной платы или другой документ, подтверждающий выплату ежемесячного пособия на ребенка; письменные заявления, жалобы или иные документы, подтверждающие факт пропажи работодателя.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (руководитель организации отвечает за незаконные действия работодателя); статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации (ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы); статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации (права работника при нарушении работодателем обязательств по оплате труда и социального обеспечения).