Конфликт с работодателем: невыплата з/п и требования детектора лжи - мой опыт работы в салоне красоты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3790650
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации сотрудница имеет право получить заработную плату за отработанный период. Работодатель не может удерживать заработную плату без уважительных причин. Предложение работодателя пройти детектор лжи для получения заработной платы является незаконным. В случае отказа работодателя выплатить заработную плату, сотрудница может обратиться в соответствующие органы для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: копия трудового договора или контракта, документы подтверждающие отработанный период (например, табель учета рабочего времени) и любая переписка или документы, подтверждающие увольнение по собственному желанию.
Статьи 136-138 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы