Увольнение работника и невыплата зарплаты: проблемы и решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3571748
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославПри увольнении работнику должны быть выплачены все его невыплаченные заработные платы, включая заработную плату за неотработанное время до дня увольнения. Если работодатель не выплачивает зарплату, работник может обратиться в суд для защиты своих прав. В случае признания задолженности работодателя, работник имеет право на получение своей заработной платы и компенсации за причиненные моральный вред и упущенную выгоду. Для решения данного вопроса следует обратиться к соответствующим нормам Трудового кодекса Российской Федерации.
Для решения данного вопроса может потребоваться подача искового заявления в суд, а также предоставление документов, подтверждающих трудовую деятельность работника и неуплату зарплаты, таких как трудовой договор, расчетные документы, а также любые другие документы, подтверждающие наличие задолженности по заработной плате.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы