Невыплата зарплаты с января: возможность анонимного обращения | Наша помощь

"Можно ли обратиться анонимно о невыплате зарплаты работникам с начала года?"

| Август, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В случае, если работодатель не выплачивает зарплату с января месяца, можно обратиться анонимно в следующие органы и учреждения:
1. Трудовую инспекцию по месту нахождения организации, где работаете. Трудовая инспекция будет проводить проверку условий труда и выяснять причины задержки выплаты заработной платы.
2. Прокуратуру и полицию, чтобы зарегистрировали жалобу на правонарушение. Работодатель может быть привлечен в соответствии с уголовным законодательством Российской Федерации в случае уклонения от выплаты заработной платы.
3. Следственный комитет. В случае преступления или уклонения от выполнения обязательств по оплате труда, следственный комитет проведет проверку и возможно возбудит уголовное дело по статье 145 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

1. Личный документ, подтверждающий личность (паспорт, водительское удостоверение и др.).
2. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий трудовые отношения со работодателем.
3. Документы, подтверждающие задолженность по заработной плате (зарплатные ведомости, расчетные листы и др.).

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи 19 и 21 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 145 Уголовного кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы