Предполагаемый перерасчет зарплаты в апреле 2022 года: увольнение автора и возможность получения трудовой книжки

Вы можете забрать свою трудовую книжку следующими способами:
1. Обратиться лично в отдел кадров вашей организации и подать письменное заявление о получении трудовой книжки. Вам должны выдать трудовую книжку в течение 3 рабочих дней со дня подачи заявления.
2. Если вы не можете лично обратиться в отдел кадров, вы можете направить официальное заявление по почте с уведомлением о вручении. Заявление должно содержать вашу просьбу о передаче трудовой книжки и указание полного почтового адреса, на который должно быть направлено уведомление о передаче трудовой книжки. Организация обязана направить трудовую книжку в течение 7 дней со дня получения заявления.
3. В случае отказа организации предоставить вам трудовую книжку, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса вам понадобятся:
1. Письменное заявление о получении трудовой книжки (возможно в двух экземплярах).
2. Документ, подтверждающий вашу личность (паспорт, водительское удостоверение и т.д.).
3. Уведомление о вручении (при отправке заявления по почте).

Нормы закона, применимые для решения данного вопроса:
1. Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации - о порядке предоставления трудовой книжки работником.
2. Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации - о праве работника на получение трудовой книжки при уходе с работы.