Невыплата зарплаты более 2 месяцев: ответственность работодателя по статье 145.1 УК РФ и налоговые последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3768526
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации работодатель нарушает свои обязательства по выплате заработной платы в течение более 2 месяцев. Согласно статье 145.1 УК РФ, работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности за уклонение от выплаты заработной платы. При этом, наличие договора ГПХ не исключает применение статьи 145.1 УК РФ, так как данное преступление не требует наличия трудового договора. Отсутствие выплаты заработной платы более 2 месяцев является достаточным основанием для обращения в правоохранительные органы.
Для решения данного вопроса понадобится предоставление следующих документов: 1. Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего трудовые отношения между работником и работодателем. 2. Документы, подтверждающие факт несвоевременной выплаты заработной платы (например, расчетные листы, справки о заработной плате и пр.). 3. Копия договора ГПХ.
Статья 145.1 УК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы