Невыплата зарплаты и отсутствие трудового договора: свидетели и доказательства. Готовность коллектива подать иск в суд или жалобу в трудовую инспекцию. Желание проверки фирмы и защиты прав работников.

Для взыскания долга по зарплате вы можете подать коллективный иск в суд или жалобу в трудовую инспекцию. Доказательства в виде переписки по электронной почте и СМС от директора, а также свидетели, могут быть использованы в качестве подтверждения факта работы и неуплаты заработной платы. Кроме того, информация о неуплате заработной платы коллегам и нарушении финансовых обязательств может быть представлена в качестве дополнительных доказательств. Важно отметить, что отсутствие трудового договора не является препятствием для взыскания задолженности по зарплате. Проверку и установление нарушений в фирме может провести трудовая инспекция или другие компетентные органы.

Для решения данной ситуации потребуется подготовить следующие документы:
- Документы, подтверждающие факт работы без трудового договора (переписка, СМС, свидетельские показания и т.д.).
- Заявление о взыскании задолженности по заработной плате в суд или жалоба в трудовую инспекцию.

Статья 136, 137, 139 Трудового кодекса Российской Федерации