Нарушения трудового законодательства: невыплата заработной платы и причитающихся выплат при увольнении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3810012
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинОрганизация обязана сделать перерасчет и выплатить вам все причитающиеся суммы при увольнении. В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплатить работнику при увольнении полную заработную плату за фактически отработанное время, а также все причитающиеся стимулирующие выплаты согласно трудовому договору. Также, работодатель должен выдать вам трудовую книжку при увольнении.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
1. Копия трудового договора, где прописаны стимулирующие выплаты.
2. Документы, подтверждающие факт фактической отработки времени.
3. Письменное обращение в организацию с просьбой о перерасчете и выплате причитающихся сумм.
4. Копия ответа от Государственной инспекции труда на ваше обращение.
Статья 140 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы