Нарушения трудового законодательства: отказ в приеме на работу и неответственность гос. органа - как защитить свои права

Почему необходимо обратиться в суд или в прокуратуру в связи с отказом руководителя государственного органа в предоставлении письменного ответа на требование, связанное с нарушением норм трудового законодательства и отказом в приеме на работу в течение 7 рабочих дней?

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2139 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В данной ситуации следует обратиться в прокуратуру. Согласно статье 5.27 части 1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КОАП РФ), руководитель государственного органа обязан предоставить письменный мотивированный ответ в течение 7 рабочих дней. В случае его отсутствия, можно обратиться в прокуратуру для возбуждения административного дела по факту нарушения норм трудового законодательства.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2139 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса потребуется письменное требование о выдаче мотивированного ответа о приеме на работу, а также доказательства отправления данного требования (например, копия письма с уведомлением о вручении).

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2139 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 5.27 КОАП РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы