Процедура сокращения персонала и выплаты в случае возможного нарушения законодательства по ссылкам на статьи Трудового Кодекса РФ

Согласно статье 178 ТК РФ, положения о сокращении штата предприятия применяются к аналогичным отношениям с индивидуальными предпринимателями в случаях, установленных законодательством. Таким образом, при сокращении штатной единицы индивидуального предпринимателя необходимо выплачивать ему выходное пособие на период трудоустройства в размере и порядке, установленных законодательством (статья 20, 178 и 307 ТК РФ). В данном случае, поскольку в договоре не прописана процедура сокращения и полагающиеся выплаты, следует обратиться к законодательству и определить размер и порядок выплаты выходного пособия на период трудоустройства в соответствии с требованиями ТК РФ.

Для решения указанного вопроса понадобятся: договор с индивидуальным предпринимателем, уведомление о сокращении штата, акт об отказе от предложенных вакантных должностей.

Статьи 20, 178 и 307 ТК РФ