Вопрос о выплате за третий месяц от работодателя после сокращения

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если вы были сокращены с официальной работы, вы имеете право на получение выплаты за третий месяц после сокращения, если у вас была непрерывная работа на протяжении трех месяцев до сокращения и вы являетесь обладателем статуса безработного. Ваша запись в Центр занятости является одним из условий для получения выплаты от работодателя. Однако, в вашем случае, так как вы имели статус самозанятого на момент подачи заявления в Центр занятости, вам был отказано в получении выплаты. Вы закрыли самозанятость 04.08.2022 года и подали новое заявление в Центр занятости, которое было принято. В такой ситуации, вам следует обратиться в Центр занятости для получения подробной информации о возможности получения выплаты за третий месяц от работодателя. Также важно уточнить, какие документы потребуются для рассмотрения вашего случая и осуществления выплаты.

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовая книжка или документы, подтверждающие ваш статус официального сотрудника и дату сокращения 2. Заявления и документы, подтверждающие вашу регистрацию и статус самозанятого 3. Заявление, поданное в Центр занятости после снятия статуса самозанятого 4. Другие документы, которые могут потребоваться в зависимости от требований Центра занятости

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации - выплата за третий месяц после сокращения 2. Статья 18 Федерального закона 'О занятости населения в Российской Федерации' - условия получения выплаты при смене статуса с самозанятого на безработного