Ответственность и наказание за отказ обслуживания клиентов и личные занятия персонала в РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3588952
Ответы юристов (3)
Артемьев Ярослав
Ермаков Ярослав
Казаков ВалентинСтатья 192 Трудового кодекса Российской Федерации
Вопрос о наказании работников, которые не обслуживают клиентов в рабочее время, решается с позиции трудового права, а не уголовного или административного законодательства. Такие ситуации регулируются трудовым договором, внутренними правилами организации или коллективным договором.
Действия продавца или администратора, которые не выполняют свои трудовые обязанности и занимаются личными делами вместо обслуживания клиентов, могут рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины. Однако, наказание за такие действия в соответствии с Уголовным кодексом или Кодексом об административных правонарушениях Российской Федерации не предусмотрено.
Для решения данного вопроса потребуется обращение к трудовым договорам, внутренним положениям организации и другим документам регулирующим трудовые отношения.
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы