Продажа оборудования с опцией обучения персонала: лицензия не требуется
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3523376
Ответы юристов (2)
Добрый день! Если вы планируете проводить обучение работы на оборудовании персонала клиента как дополнительную услугу, то для этого не требуется специальная лицензия.
Ни одна статья закона Российской Федерации не требует лицензирования обучения работы на оборудовании персонала клиента как дополнительной услуги.
Для проведения обучения работы на оборудовании персонала клиента не требуется лицензия. Эта услуга считается дополнительной опцией и оплачивается отдельно, отдельно от покупки оборудования. Однако, для осуществления обучения рекомендуется иметь соответствующие документы, позволяющие Вам проводить обучение, такие как квалификационные сертификаты, учебные программы и прочие документы, подтверждающие Вашу профессиональную подготовку в области обучения персонала.
В случае, если обучение проводится на платной основе и включает в себя программы, которые устанавливают или изменяют в процессе работы программы электронных вычислительных машин или базы данных, то требуется разработка особого маршрута и предоставление уведомления в Федеральные службы в информационных технологиях.
В случае наличия дополнительных услуг, связанных с обучением, потребуется дополнительная документация, такая как договоры на оказание образовательных услуг, программы обучения и т. д.
Квалификационные сертификаты, учебные программы, уведомление в Федеральные службы в информационных технологиях, договоры на оказание образовательных услуг, программы обучения
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы