Возможность сокращения отпуска на 1 день и связь с прогулом: регулирование требований статей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3647534
Могу ли я сократить отпуск на один день и какие статьи регулируют данную ситуацию, учитывая возможную связь с прогулом?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель может сократить отпуск на один день, если работник прогулял. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель имеет право сократить продолжительность отпуска в случаях, когда работник нарушает трудовую дисциплину, в том числе прогуливает. Отпуск может быть сокращен на один день за каждый факт прогула.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор, внутренний трудовой регламент (если есть) и другие внутренние нормативные акты организации.
Статья 128 Трудового кодекса РФ
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Всеволод, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы