Как защититься от сокращения при статусе вдовы военнослужащего с ребенком: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3489791
"Я являюсь единственным кормильцем в семье – вдовой военнослужащего с ребенком, учащимся в школе – и работодатель собирается сократить меня, в то время как оставляет пенсионерку и сотрудницу, у которой есть ребенок до 3-х лет. Возможно ли в моей ситуации, работодателю сократить меня?"
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРабочие отношения между работником и работодателем регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации. Согласно статье 178 Трудового кодекса, работник может быть уволен в связи с сокращением численности или штата работников. Однако, сокращение работы должно происходить в соответствии с требованиями статьи 179 Трудового кодекса.
Для решения данного вопроса, Вам понадобится письменное уведомление о сокращении, а также заключение трудовой инспекции.
Статьи 178 и 179 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Герасим, Город: Москва
Владлен, Город: Москва
Филипп, Город: Москва
Константин, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы