Как получить выплаты и защититься при увольнении: список сокращения, права работника по закону и возможность увольнения по статье

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан оповестить работника о расторжении трудового договора не менее чем за два месяца до последнего дня работы (статья 80). Ваша фамилия должна быть указана в приказе о расторжении трудового договора, а также в списке сокращенных должностей и фамилий. При увольнении по собственному желанию, работнику не положены выплаты на время поиска работы (статья 180). Если у вас есть подозрение, что работодатель увольняет вас обманным путем, вы можете обратиться в суд и предоставить доказательства своих догадок. Для получения положенных выплат вам следует написать заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию и ожидать окончания двухмесячного срока. В случае отказа работодателя выплатить положенные вам суммы, вам следует обратиться в суд.

1. Трудовой договор
2. Заявление работника о расторжении трудового договора по собственному желанию
3. Приказ работодателя о расторжении трудового договора
4. Список сокращенных должностей и фамилий

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации
Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации