Как защититься от работодателя: отсутствие трудового договора, требования выплаты денег, угрозы жилья и карьеры

Для решения данного вопроса вы можете обратиться в прокуратуру по следующим статьям:

1. Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации - защита прав работника при заключении и исполнении трудового договора, включая вопросы оформления трудового договора и договора о материальной ответственности, а также вопросы оплаты труда.
2. Статья 158 Трудового кодекса Российской Федерации - ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде, в том числе за задержку выплаты заработной платы.
3. Статья 138 Гражданского кодекса Российской Федерации - защита прав арендатора жилого помещения, включая вопросы об угрозе выселения и нарушении договорных условий.

Однако, для полноценного решения проблемы рекомендуется обратиться к юристу для консультации и сбора необходимых документов.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт трудовых отношений с работодателем, включая договор о материальной ответственности, если таковой был заключен.
2. Документы, подтверждающие угрозы со стороны работодателя в переписке в интернете, такие как скриншоты переписки.
3. Документы, подтверждающие факт аренды жилого помещения, включая договор аренды и документы, подтверждающие оплату аренды.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Статья 158 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Статья 138 Гражданского кодекса Российской Федерации.