Как защититься от работодателя, который угрожает увольнением и ищет ошибки в работе?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3569966
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данной ситуации важно принять необходимые меры для защиты ваших прав как работника. Работодатель не имеет права заставлять вас уволиться без законных оснований. Если работодатель угрожает увольнением и придумывает причины для вашего ухода, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства. Они смогут оценить действия работодателя и предоставить вам рекомендации по дальнейшим действиям.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация: - Трудовой договор или контракт - Любая переписка или записи, свидетельствующие о факте угроз и попыток вынудить вас уволиться - Доказательства выполнения вами всех распоряжений, о которых говорится в вопросе - Резюме и иные документы, подтверждающие ваш профессиональный опыт и квалификацию
В данном случае могут быть применены следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: - Статья 81: Увольнение по инициативе работодателя - Статья 116: Защита трудовых прав работника - Статья 198: Обязанности работника - Статья 199: Права работника - Статья 202: Запрет на ущемление прав работника
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы