Как защититься от работодателя, не оформляющего трудовой договор и подводящего к увольнению?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3540392
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации, вы имеете право требовать оформление трудового договора с момента вашего трудоустройства в 2013 году. Работодатель нарушил законодательство, не оформив трудовой договор и не предоставив вам копию. В соответствии со статьей 7 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан оформить трудовой договор письменно, а работник имеет право требовать его оформления. В случае отказа работодателя оформить трудовой договор, вы имеете право обратиться в суд с иском о признании факта трудовых отношений и требовании заключения трудового договора с оформлением всех соответствующих прав и обязанностей.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Письменное заявление официального запроса оформления трудового договора работодателю.
2. Документы, подтверждающие ваше трудоустройство с 2013 года (например, ксерокопии паспорта, командировочных удостоверений, трудовых книжек и т.д.).
3. Возможно потребуются свидетельские показания или другие доказательства наличия фактической работы.
Статья 7 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы