Неправомерная установка смены: дневное и ночное время, вопросы законности и нарушения трудового законодательства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3884693
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно статье 99 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику запрещается выполнять работы в ночное время, которое определено законом. В соответствии со статьей 166 Трудового кодекса РФ, ночным временем считается период с 22:00 до 6:00. Следовательно, если работодатель назначает работнику смену до 22:00 и после этого время переходит на ночную смену, такое действие является незаконным, так как работник будет трудиться в ночное время. Работодатель обязан соблюдать требования закона и не нарушать права работников.
Для решения данного вопроса потребуется проверить условия и график работы, соответствующие приказы и трудовой договор между работником и работодателем.
Статья 99, статья 166 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы