Нарушения трудового законодательства: неофициальное трудоустройство, увольнение без причин, неоплата больничного - права грузчика-экспедитора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3515315
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель не должен нарушать трудовое законодательство. В данном случае, отсутствие оформления трудовой книжки, непредоставление отпуска, неоплата больничного и принуждение к принудительному труду являются нарушением прав работника. Вы имеете право требовать соответствующей компенсации и материальной помощи. Для решения данного вопроса, вам может понадобиться договор труда, письменные доказательства нарушений работодателем (сообщения, свидетельства свидетелей и т.д.), а также сведения о выплате зарплаты и других начислений.
Для решения данного вопроса могут потребоваться: договор труда, письменные доказательства нарушений работодателем (сообщения, свидетельства свидетелей и т.д.), сведения о выплате зарплаты и других начислений.
Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 91, 92, 115, 137, 171)
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы