Права работников в РФ: неофициальное трудоустройство, увольнение, отказ выплаты и обращение в прокуратуру

В данной ситуации стоит обратиться в прокуратуру, так как ваш работодатель нарушает трудовое законодательство Российской Федерации. Как работник, у вас есть право на расторжение трудового договора без предупреждения при условии, что вы уведомили работодателя. Работодатель не может обязывать вас отработать еще 2 недели или не получить ничего, так как это является нарушением ваших трудовых прав. Вам положены расчет и выплата за отработанные дни согласно закона.

Для подачи заявления в прокуратуру вам понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора или иного документа, засвидетельствующего факт вашего трудоустройства. 2. Копия письменного уведомления, которое вы направили работодателю о вашем желании расторгнуть трудовой договор.

Статья 355 Трудового кодекса Российской Федерации