Главные проблемы работы: неофициальное трудоустройство, исчезновение фирмы и оплата налогов

Как можно избежать проблем при работе на неофициальной основе с учетом возможного исчезновения фирмы, с которой договор заключен, отсутствия трудового договора и необходимости выплаты налогов и отчислений, при этом сохраняя отношения с начальством и не нарушая закон?

| Вадим, Москва
Категория: Налоговое право
 

Ответы юристов (2)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, работник должен заключить трудовой договор с работодателем, который обязан быть оформлен в письменной форме. Если у вас нет официального трудового договора, это является нарушением трудового законодательства. Также, работодатель обязан осуществлять уплату налогов и отчислений с вашей заработной платы в соответствии с действующим законодательством. Вы можете обратиться в органы государственного контроля (например, в Россельхознадзор или Роспотребнадзор) для проверки легальности деятельности вашего работодателя и защиты своих прав.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данной ситуации могут понадобиться следующие документы: копия действующего трудового договора (если такой имеется), копия документов, подтверждающих закрытие или ликвидацию фирмы, которая была вашим предыдущим работодателем.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте, Настя!

Ваша ситуация действительно необычная. Работать без трудового договора является нарушением закона. Согласно статье 17 Трудового кодекса Российской Федерации, работник и работодатель должны заключить трудовой договор до начала фактического выполнения работы. Отсутствие такого договора может привести к административным и финансовым санкциям для работодателя.

Что касается налогообложения и отчислений, необходимо учитывать следующие законы:

1. Налоговый кодекс Российской Федерации - определяет порядок уплаты налогов, ставки и сроки их уплаты. Ваш работодатель должен уплачивать налоги с вашей заработной платы в установленные сроки.

2. Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» - устанавливает правила уплаты страховых взносов.

Рекомендую вам обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для консультации и разрешения данной ситуации.

Удачи!

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

17 Трудового кодекса РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы